World Of Life Х
Приветствую Вас Гость | RSS

Форма входа
Логин:
Пароль:
МЕНЮ САЙТА
Поиск
Зарабатывай на AliExpress
e-Commerce Partners Network
Интересное в Inete
TOP Журналистов
Gunpowder

Публикаций:
29294
didl3

Публикаций:
12507
zyzy

Публикаций:
11008
zenj68

Публикаций:
4566
MuzonVam

Публикаций:
4431
trigall

Публикаций:
3276
igoro

Публикаций:
3034
19Anton98

Публикаций:
2363
fiace

Публикаций:
2321
Alexey84

Публикаций:
1634
Главная » 2016 » Июнь » 11 » Ильгиз Валинуров - Рекрутинг на 100%. 72 часа, чтобы начать действовать (2016) pdf, fb2, epub, mobi
16:33
Ильгиз Валинуров - Рекрутинг на 100%. 72 часа, чтобы начать действовать (2016) pdf, fb2, epub, mobi

В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое.

Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

Название: Рекрутинг на 100%. 72 часа, чтобы начать действовать
Год издания: 2016
Автор: Ильгиз Валинуров
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Жанр: Управление, подбор персонала
Количество страниц: 120
Формат: PDF, fb2, epub, mobi
Язык: Русский
Размер: 5.8 Mb

Скачать Ильгиз Валинуров - Рекрутинг на 100%. 72 часа, чтобы начать действовать (2016) pdf, fb2, epub, mobi

Категория: ЛИТЕРАТУРА | Просмотров: 247 | Добавил: zenj68 | Теги: проводить интервью, рекрутинг | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Профиль
Гость

Гость, мы рады вас видеть. Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь!
Календарь
Кто с нами
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Locations of visitors to this page
Наш опрос
Каким браузером Вы пользуетесь?
Всего ответов: 54
ТЕГИ
Интересное в Inete
Зарабатываем Вместе
WMmail.ru - сервис почтовых рассылок
the Faus © 01.10.2009
Все материалы размещенные на сайте пренадлежат их владельцам и предоставляются исключительно в ознакомительных целях. Администрация ответственности за содержание материала не несет.